Projectmatig creëren

Samenwerken vanuit ieders unieke bijdrage met een glasheldere aanpak!

De huidige tijd vraagt veel meer samenwerking van medewerkers in verschillende teams over afdelingsgrenzen heen. Dat vraagt wel iets meer voorbereidingstijd, maar levert vervolgens ook een groot aantal voordelen op. Zo maak je veel meer gebruik van elkaars competenties, ben je vrijer in je communicatie, omdat je naar nieuwe collega’s veel neutraler bent en kom je veel sneller tot de juiste aanpak van projecten, omdat je continu voortbouwt op de aanwezige kennis en ervaring in het hele team. Daarin kun je hele andere kanten van jezelf belichten dan de voor de hand liggende. 

Om op deze manier goed te kunnen samenwerken is het wel belangrijk dat je weet wat daarvoor nodig is. Is het doel van het team helder? Zijn de rollen en taken goed verdeeld? Hanteer je de groepsdynamiek op de juiste manier? Kies je de beste manier om deelonderwerpen aan te pakken. En bewaak je met elkaar ook de onderlinge communicatie en het samenwerkingsproces? Allemaal onderwerpen waar je in deze training mee vertrouwd raakt! 

Fundament
Ik zorg ervoor dat leren als vanzelf gaat. Over mijn kijk op trainen en de ontwerpprincipes die ik hanteer lees je meer op deze overzichtspagina.

Duur en tijden
De training beslaat 4 dagdelen, verdeeld over twee trainingsdagen. De trainingsdagen starten om 09.30 uur en worden om 17.00 uur afgesloten. Tussen beide trainingsdagen ligt een periode van ca. 1 maand, zodat de deelnemers in die periode het op de eerste dag geleerde in de praktijk kunnen brengen.

Groepsgrootte
Minimaal 8, maximaal 12 deelnemers. Een persoonlijk coachingstraject is ook mogelijk.

Locatie
In een conferentieoord op een nader te bepalen centraal gelegen locatie of – indien de training in-company wordt gegeven – in een daartoe geschikte ruimte.

Intake
Wij gaan eerst samen in gesprek om duidelijke te krijgen waar bij jou ‘de schoen wringt’ en waarop je vooral wil focussen om te gaan verbeteren. Ik geef op basis van die diagnose een ontwikkeltraject vorm waarbij we direct aan de slag gaan met waar jij in jouw situatie het meeste profijt van hebt.

Borging
Na de training ligt ‘de waan van de dag’ op de loer. Om te borgen wat we behandelen kan ik je na de training direct op het werk begeleiden totdat het nieuwe gedrag een tweede natuur wordt. Zo vervliegen de nieuwe inzichten niet en voorkomen we dat inspiratie frustratie wordt. Eerst coachen op de werkvloer en vervolgens in een training uitdiepen waar we tegenaan lopen kan natuurlijk ook.  

Interesse?
Stuur dan een email naar marco@elcambio.nu voor een vrijblijvend voorstel.

Wellicht vind je dit ook interessant

Ontwikkelen met DISC

Door Inzicht Samen beter Communiceren en met elkaar meer bereiken!

Lees meer

Product ontwikkeling

Sneller zichtbaar resultaat uit je ontwikkelprojecten!

Lees meer

Energiek werkoverleg

Bij ieder volgend werkoverleg zowel naar binnen als naar buiten met volle energie!

Lees meer