Werken aan de hefbomen die de meeste impact voorspellen!
Hoe zou het zijn om in een organisatie te werken waar dezelfde fout, maar 1x wordt gemaakt. Een bedrijf waar overdrachten de Eerste Keer Goed (EKG) gaan en waar medewerkers zelf initiatief nemen om de organisatie te verbeteren…. Verbeteren van wat? Volgens mij kwaliteit, klantwaarde en productiviteit met meer gemotiveerde medewerkers. En…klinkt dit als een utopie of zou dit werkelijkheid kunnen zijn? Ik denk dat het kan. Het enige wat je hoeft te doen is het initiatief te nemen om te starten met het praktische ontwikkeltraject ‘Verbeteren met Lean!’
Intake
Wij gaan eerst samen in gesprek waar bij jou de schoen wringt en waarop jullie vooral willen focussen om te gaan verbeteren. Ik geef op basis van die diagnose een ontwikkeltraject vorm waarbij direct aan de slag gaan met waar jullie het meeste profijt van hebben in de praktijk: bijvoorbeeld het houden van energiek werkoverleg, het maken van een planning of het aanpakken van verspilling in projectrealisatie en overdrachten, zodat dat soepeler verloopt.
Aanpak
De opzet van het ontwikkeltraject kan in de vorm van workshops, begeleiding van verbetersessies of weekstarts, direct aan de slag op de werkvloer, intervisiebegeleiding, enzovoort. Mogelijkheden te over. Ik wil niet de aanpak niet op voorhand vastleggen, omdat jullie daar alle invloed op kunnen uitoefenen. Het gaat er immers om dat jullie zin hebben om met verbeteren aan de slag te gaan op een manier waar jullie in geloven!
Borging
Zoals bij alle nieuwe dingen die je aangaat ligt ‘de waan van de dag’ op de loer. Daarom besteden we veel aandacht aan het borgen wat we behandelen. Zo vervliegen de nieuwe inzichten niet en voorkomen we dat inspiratie frustratie wordt. En realiseren we met elkaar juist een voor jullie vitale verandering!
Interesse?
Stuur dan een email naar marco@elcambio.nu voor een vrijblijvend voorstel.
